- Se préparer à une démarche de mobilité
Profil stagiaire : Toute personne désireuse ou contrainte de quitter son poste pour se repositionner
sur une autre activité motivante et pérenne.
Durée : 4 jours
Objectifs : Etablir un bilan global de réalisations, de compétences et de personnalité, identifier
les freins et les leviers, formaliser un projet réaliste, faisable, reposant sur des paramètres solides,
porteurs.
- Se préparer au départ à la retraite
Profil stagiaire : senior en entreprise
Durée : 3 jours
Objectifs : Préparer les seniors au changement majeur que représente le départ à la retraite, pour
effectuer la transition dans les meilleurs conditions.
- Formation à l’entretien bilan senior
Profil stagiaire : RRH chargé de l’entretien Bilan senior.
Durée : 2 jours
Objectifs : Optimiser des moyens et méthodes à utiliser par les RRH pour faire passer des entretiens
bilans aux seniors en interne.
Transmettre aux RRH un savoir-faire pour une analyse rapide, pertinente et constructive.
Transmettre aux RRH un savoir-être pour la mise en confiance et un échange de qualité.
- Accompagnement collectif à l’insertion professionnelle
Profil stagiaire : Personne en recherche d’emploi.
Durée : 3 jours
Objectifs : Découvrir les techniques de savoir-faire et de savoir-être, de gestion du stress, pour se
repositionner sur une activité motivante et pérenne.
- Formation au Leadership
Profil stagiaire : Managers et Dirigeants.
Durée : 3 jours
Objectifs : Apporter une assistance méthodologique adaptée et pertinente dans le développement d’un leadership percutant, dynamisant et influent, permettant de s’inscrire avec succès dans le pilotage des projets de transformation de son entreprise.
Tous nos programmes sont ajustés sur mesure, en fonction de la demande des entreprises.
Pour les tarifs et les dates, adressez votre demande à :
ou téléphonez au 01 40 65 92 70.