- Construire un plan de communication
Profil stagiaire : toute personne en charge de la communication d’entreprise.
Durée : 2 jours
Objectifs : Acquérir les connaissances et les méthodes pour construire et mettre en œuvre un plan de
communication, comprendre et maîtriser les nombreux outils de communication à la disposition du
responsable de communication.
- Les écrits professionnels
Profil stagiaire : toute personne désireuse d’améliorer son aisance à l’écrit.
Durée : 3 jours
Objectifs : connaître les principales règles de la communication écrite professionnelle,
analyser, réfléchir, cibler avant d’écrire, adapter en fonction du destinataire et du contexte,
distinguer le fond et la forme. Viser l’efficacité et la pertinence.
- Optimiser sa communication personnelle
Profil stagiaire : toute personne désireuse d’acquérir aisance et savoir être et de résoudre des
difficultés relationnelles.
Durée : 2 jours
Objectifs : développer aisance et savoir-être, optimiser son mode de communication personnelle en fonction des circonstances, des situations, des interlocuteurs, harmoniser les échanges pour des solutions gagnant-gagnant.
- Savoir-être et savoir-vivre en entreprise
Profil stagiaire : toute personne désireuse de parfaire son image et son impact personnels, notamment dans le cadre du travail d’équipe ou de contacts clients.
Durée : 2 jours
Objectifs : Revoir l’ensemble des règles, des usages et des traditions qui facilitent les rapports avec
les autres dans le cadre professionnel.
- Gestion de l’agressivité dans les relations professionnelles
Profil stagiaire : toute personne devant gérer des situations sensibles.
Durée : 2 jours
Objectifs : Analyser et prévenir les causes d’agressivité, comprendre les mécanismes des comportements agressifs et violents, anticiper pour mieux prévenir l’escalade de la violence,
Acquérir des techniques pour gérer les personnes agressives, gérer son stress et ses émotions,
ajuster ses réactions face à la violence, en trouvant un positionnement à juste distance.
- Formation à la prise de nouvelles fonctions pour Cadres Dirigeants
Profil stagiaire : Cadre dirigeant ayant à faire face à des restructurations, des réorganisations, des
fusions, des prises de poste avec diminution ou augmentation des responsabilités dans un contexte
sensible et complexe.
Durée : 3 jours
Objectifs : Apporter aux Cadres Dirigeants une assistance méthodologique et managériale adaptée permettant de s’inscrire avec succès dans le changement d’organisation et l’évolution des missions qui leur sont rattachées et d’en promouvoir l’efficacité auprès de leurs équipes.
Consolider leur leadership et leurs aptitudes à la gestion du changement.
Développer une performance interne en phase avec les enjeux d’efficacité collective et de cohésion dévolue par l’entreprise ou l’institution.
Tous nos programmes sont ajustés sur mesure, en fonction de la demande des entreprises.
Pour les tarifs et les dates, adressez votre demande à :
ou téléphonez au 01 40 65 92 70.